Работник подаёт заявление, и по соглашению сторон трудового договора ему может быть предоставлен такой отпуск. Продолжительность в этом случае определяется по соглашению между работником и работодателем — то есть срок не ограничен законом, стороны сами договариваются.
На основании уведомления работника … работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близких родственников …
ТК РК, ст. 97, ред. 25.08.2026, п. 1–3
Это фрагмент настоящего ответа ассистента Zañ men tärtıp. Ответ сверен с текстом нормы по действующей редакции; полный ответ ассистент даёт со ссылкой на статью закона.