При сокращении численности или штата работников работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом или коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления.
Компенсация при расторжении договора по этому основанию — в размере средней заработной платы за один месяц.
ТК РК, ст. 53, п. 1; ст. 131, п. 1, пп. 2), ред. 25.08.2026
Это фрагмент настоящего ответа ассистента Zañ men tärtıp. Ответ сверен с текстом нормы по действующей редакции; полный ответ ассистент даёт со ссылкой на статью закона.