По общему правилу — нет, работодатель не может уволить по своей инициативе ни беременную женщину, ни женщину, находящуюся в декретном отпуске …
Расторжение трудового договора по основаниям сокращения численности или штата работников … не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности.
ТК РК, ст. 54, ред. 25.08.2026, п. 1–2
Это фрагмент настоящего ответа ассистента Zañ men tärtıp. Ответ сверен с текстом нормы по действующей редакции; полный ответ ассистент даёт со ссылкой на статью закона.